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克什克腾旗“四评四看四档”考实评准干部

干部考核  加入时间:2016年05月27日     点击:1258

   为提高干部考核工作的科学化水平,克什克腾旗采取四评四看四档的办法,着力扩大考核范围、明确考核指标、强化结果运用,为每名干部全方位精准画像,切实考准干部的工作实绩。 

四评,突出考核范围的广泛性。领导点评,设置旗级领导评价苏木乡镇和旗直单位领导干部测评表,由旗级领导对科级领导干部进行赋分测评。同级互评,分别向旗直单位和苏木乡镇了解对方领导干部情况,通过上下民主互评的办法考察干部。两代一委测评,通过发放测评表、调查表的形式,由乡级以上党代表、人大代表、政协委员对苏木乡镇和旗直单位领导干部进行民主评价。群众评议,以群众满意为标准,采取随机抽查的方式开展民意调查,使民意由软指标变成硬压力

四看,突出考核指标的综合性。认真把握好干部考核工作中的关键环节,采取四看上一条: 松山区在重点工作中“三考四看”识别干部
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