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阿鲁科尔沁旗着力提升后备干部队伍建设水平

青年干部  加入时间:2016年03月17日     点击:1822

实行分类储备建立35岁以下、少数民族、女干部、非党、专业技术、全日制本科等六类后备干部库,确保每类后备干部库均保持一定的数量和合理的结构。推行分类管理。将正、副科级后备干部库按教育、卫生、行政执法、党政管理、经济综合等细化分类,提高后备干部管理工作的针对性和有效性,形成素质优良、数量充足、结构合理、门类齐全的后备干部队伍。

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加大培养力度。推行后备干部指派专人带培制度,每名后备干部都确定一名领导干部为培带人,后备干部需定期培带人汇报思想、工作、生活情况,培带人针对后备干部遇到的问题进行帮助指导,为指方向、出主意、提意见,帮助其尽快成长。

严格选拔程序。每年利用年度科级班子考核,对正副科级后备干部进行民主推荐,及时调整充实各类后备干部库。正科级后备干部的选拔工作严格按照“民主推荐、谈话推荐、集体研究确定”的程序进行副科级后备干部的选拔工作上一条: 第一篇
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