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红山区构建“四大体系”强化干部监督

干部监督  加入时间:2016年06月14日     点击:1335

红山区以开展党委换届和“两学一做”活动为契机,积极构建四项体系,着力加强干部监督。

突出教育培训,构建拒腐防变思想体系。扎实开展“两学一做”、“双学双评”等学习教育活动;持续打造干部学堂、双休日讲堂、理论中心组讲学、机关讲堂网络学堂五个教育平台;充分利用理论教育、警示教育、高校培训、基层实践专业知识培训五大基地。学习内容设置以党章党规、干部监督法规、廉洁从政规定等为必学内容,并以党委换届为契机,广泛开展谈心谈话活动、组织观看“镜鉴”影片等多种途径,筑牢领导干部拒腐防变思想防线。

突出制度建设,构建违法必究规章体系。根据上级新规定、新要求,结合红山区实际,及时健全完善工作制度10项,从干部考核评价、日常监督、社会监督、联席会议等多方面构建前后衔接、相关配套的政策措施,确保干部监督工作行有依据、干有保障。目前,从严治党考核评价体系、36人组成的干部监督员队伍、干部选拔任用程序规范等各项制度均已在实际工作发挥了重要作用,明显加大了我区干部监督工作力度。

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