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林西县委组织部“四措并举”推进反腐败工作深入开展

干部监督  加入时间:2016年05月09日     点击:1076
    林西县委组织部提高党员干部抵制腐败、保持清正廉洁能力,维护好全县良好政治生态为目标,以抓好干部选拔任用、教育预防、监督管理和制度建设等关键环节为工作重点,不断推进全县反腐败工作深入开展。
    规范干部选拔任用,守好“入口关”。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”,严格执行动议、民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任前公示个环节工作,坚持防微杜渐、纠偏纠错,树立正确的选人用人导向,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁作为干部选拔任用的重要标准,选拔政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部,坚决防止干部“带病提拔”和“带病上岗”,努力选准、用活、管好干部,进一步提高干部选任工作满意度和公信度,从源头上防止腐败现象的发生。
    强化干部教育培训,增强“免疫力”把干部教育培训工作作为党风廉政建设和反腐败工作的重点,抓细抓常。研究制定了《2016年全县科级干部廉政教育计划》,进一步创新党员干部教育培训方式,重点突出理想信念教育、权力观念教育、党规党纪教育、正面典型教育和反面警示教育,把反腐倡廉渗透到教育培训的各个环节,引导广大党员干部牢固树立政治意识、规矩意识、责任意识和廉政意识自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实提高党员干部拒腐防变和各级领导班子抓党风廉政建设本领。年初以来,共举办科级领导干部反腐倡廉专题培训班3期,累计轮训375人次

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